挂牌新三板一年,这些葡萄酒企业曝光了数据……

2017-05-11 撤稿纠错
从2015年开始,新三板迎来了葡萄酒企业的挂牌高峰。先后有红酒世界网(834528)、品尚汇(833788)、伊珠股份(834965)、芳香庄园(835218)、法赛特酒(835633)、原歌酒庄(837683)、太阳谷(835583)、楼兰酒庄(870372)等企业挂牌。

挂牌新三板一年,这些葡萄酒企业曝光了数据……

  1.红酒世界网

  3月9日,红酒世界发布2016年报。2016年,公司的营业收入为2524.81万元,净利润为亏损3457.81万元。年报显示,2016年营业收入为2524.81万元,较去年同期增长131.24%。其中,2016年公司线上销售业务的收入从去年的721.62万元增加到1589.41万元,占公司总营业收入的62.95%。
  
  对此,公司的解释是,报告期内,红酒世界网上商城、第三方电商平台的销量较上期明显增加,新增的红酒世界跨境电商平台销售增速明显,线上线下销售渠道进一步增加,进口酒款的种类和数量均大幅增加。

  由于红酒世界网编译、发布大量资讯内容所需的投入,以及在保税区内、外扩大仓储规模所需的投入以及技术开发、人才培养、平台推广、商品促销、品牌传播等费用的增加以及毛利率下降,2016年,公司的净利润为亏损3457.81万元,较去年同期亏损扩大63.16%。

  值得注意的是,红酒世界2016年线下销售收入较上年增长171.03%,并积极拓展了沃尔玛等多个连锁商超,隐约可见“新零售”的痕迹。

挂牌新三板一年,这些葡萄酒企业曝光了数据……

  2.原歌酒庄

  4月13日,原歌发布了2016年报。报告期内,公司实现营业收入609.49万元,同比下降49.98%;实现利润-121.11万元,同比下降155.62%,主要原因系结合公司经营发展战略,本期逐步调整市场结构,发展互联网+销售模式,由经销转变为直销。细分客户群体,发展注重健康养生的白领人士成为公司会员客户,公司有条件赠送智能化保鲜酒柜并结合售后维系,将其发展成为忠实的粉丝客户,最终实现持续性的消费。
 
  此外,报告期逐步解除了部分利润较低的经销商,导致营业收入大幅下滑。报告期发展互联网+智能化红酒柜商业模式,所需的投入以及技术开发、人才培养、平台推广、商品促销、品牌传播等费用的增加,造成利润下降。本报告期末,公司总资产6,154.67万元,同比增长8.14%;公司净资产3,226.61万元,同比下降3.36%。

  销售业务情况方面,报告期内公司主要采用“线上与线下相结合”的销售方式。公司的线上销售主要是指通过原歌酒庄微信商城、原歌酒庄APP、以及天猫、淘宝等第三方电商平台进行销售,该部分以终端客户为主。

  公司线下销售主要是指通过与美容店、汽车4S店、保险公司、银行、商会等具有高端会员的商家进行合作,商家邀请会员参加红酒品鉴会,通过现场及后期跟踪维系进行销售。因报告期内初步开展,主要为积累会员的过程,因此报告期内实现收入较小。

挂牌新三板一年,这些葡萄酒企业曝光了数据……

  3.太阳谷

  4月19日,太阳谷发布2016年业绩公告。报告期内,公司实现主营业务业收入3,412.62万元,较上年增长20.53%; 收入增长的主要原因是2016年公司新增百万会员9名公司核心会员开拓取得成果,对2016年的主营业务收入贡献较大。

  本年实现净利润-3.93万元,亏损较上年大幅收窄。净利润增长的主要原因是由于公司销售收入增长导致,公司在红酒市场受商务用酒需求减少的背景下,积极开拓葡萄酒爱好者市场,公司冰酒销售实现跨越式增长,冰酒销售额从去年的688.91万元增长至今年的1,215.43万元,增长幅度为76.43%。其次管理层采取了一系列的成本控制措施以及税费的合理化安排致使公司净利润增长。公司冰酒品牌逐步受到消费者认可,公司产品及战略转型初获成效。

挂牌新三板一年,这些葡萄酒企业曝光了数据……

  4.楼兰酒庄

  4月17日,楼兰酒庄发布2016年年度报告。截止2016年12月31日,楼兰酒庄的营业收入为1.33亿元,同比增长14.73%;实现净利润1387.9万元,同比增长732.88%。报告中披露,业绩增长的主要原因是,产品毛利率提高较多,而销售费用和管理费用控制较好,因此利润较上年度有大幅度增长。

  2016年楼兰酒庄分别从品牌推广、人才建设与文化建设三个方面进行了战略调整。在报告期内,公司确认了以“古堡、深根”产品为主线的大单品战略,联合经销商直接参与终端销售渠道的建设,将更多的市场投入用于销售终端,加强公司的市场管理能力。

  在品牌推广方面,全年持续开展楼兰探秘和跟着帕克学评酒活动,拉近消费者与品牌的距离,向消费者提供更多可参与式、可体验、可感知的活动,以达成以消费者为中心,提升品牌影响力的目的。

  在人才建设方面,根据公司发展战略规划不断提高公司现有培训团队的业务技能,储备外部管理咨询公司的数据库,立足浙江、新疆区域进一步完善人才引进制度和精英培养、输出模式,坚持区域人员1+N的组织配置,持续满足公司未来发展的人才需要。

  在文化建设方面,紧紧围绕成为具有世界影响力的中国式顶级酒庄这一愿景,推动新疆葡萄酒产区标准制定与推行。结合公司“共好”这一理念,持续完善公司文化建设大纲,结合公司实际,开展各类文化建设活动,夯实公司发展的文化基础。

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