现在，老板开店，看到的除了顾客，可能还有来拜访的各类业务员。酒的业务员、食品的业务员、饮料的业务员、各种业务员......对待业务员的态度，也都不一样！当然，大部分是都是抵触态度，要么赶出去、要么随便应付了事。

在此，要提醒各位老板，业务员带来的是商机，千万不要把他们阻挡到门外，因为他们带来了赚钱的机会！看看其他老板是怎么从业务员身上抓住商机的呢？

案例一：

我也当过业务员，对于开店老板来说赶走业务员绝对是错误的，也是非常不可取的。

事实上，开店做生意进货是必不可少的环节。想进货，就要找业务员，而很多业务员手上都有政策。

你跟业务员好，拿到的政策就多，跟业务员不好，拿到的政策就少。有时候，跟业务员搞好关系，不仅能拿到好的政策，还可能得到更多的服务。我家就是，跟业务员关系好，我老婆看店忙的时候，业务员都会主动帮我们收拾整理。

案例三：徐老板

业务员们天天到处跑，基本上都认识，路子也比较多，懂的也多。

有一些产品，我们自己想进货却找不到，这时候找个熟悉的业务员打听一下基本就找到了，业务员拿到了自己的好处，我们也拿到产品，互利互惠。

当然，通过跟业务员聊天我们也能得到很多信息。比如，有些公司业务员比较精神、连续几年都来拜访，那么说明这个公司比较稳定。而有些公司，经常换业务员，那么可能他们的团队不稳定，那么他们给的承诺也不能轻信。

案例四：张老板

谁也没规定酒店老板这一辈子就开酒店了；谁也没说企业或经销商的业务员就不能跳槽了，找一个未来的合作伙伴对我们来说非常重要。毕竟，多个朋友多条路。对于经销商来说，我们见到的愿意和我们合作的业务员未来可能都是我们的“路”。因此，我们更需要发现优秀的业务员。

优秀的业务员一般都会在优秀的公司工作，这一类业务员都会给自己找一个拿得出手的产品来扩展自己的业务，所以说，看一个公司是否有实力，并且有过硬的产品，都可以从业务员身上看出来，如何从业务员身上看出来他是否是一个优秀的业务员，可以从下面几点来看出。

1.在跟自己沟通的时候，中气十足，不卑不亢。

2.在推荐产品的时候，会分析一些市场信息，并且会分析推荐产品的优势。

3.如果自己有了顾虑后，会站在自己的角度帮我打消顾虑，而不是一味的推销产品。